業務の改善と組織の活性化
企業はISOによって企業内の各業務の手順と責任の所在を明確にし、標準化することで品質を保つ仕組みを構築でき、「品質」に対する意識を高め、現状の業務の改善と共に組織の活性化につなげることができます。また定期審査があるため品質システムのレベルが継続的に維持できるというメリットがあります。
またISOの基準により一度製品・サービス内容を整理することで、今後の品質改善の計画が立てやすくなります。さらにトップの示す品質方針・計画が全社員に周知徹底でき、さらに内部でお互いに監査する制度が導入されるので業務改善・品質改善が促進できます。
長良川木材事業協同組合の認証
長良川木材事業協同組合は中国木材グループの一員として2017年4月に品質保証システム「ISO9001:2015」年版を取得し、現在に至っています。
クリーンウッド法 木材関連事業者登録証
「合法伐採木材等の利用及び流通の促進に関する法律(クリーンウッド法)」(2017年5月20日より施行)に基づき、2025年に木材関連事業者(第一種・第二種) に登録しました。長良川木材事業協同組合の取り扱うすべての木材製品について、合法性の確認を行っています。
木材調達のポリシー
①長良川木材事業協同組合は持続可能な木質資源を活用し、森林の健全な育成に貢献することを目指します。
②森林破壊の原因となる違法伐採による原木・資材は購入しません。
③トレサビリティーを重視し、透明性のある適切なサプライチェーンの構築を目指します。
④世界的な森林認証制度、国産材のおける合法木材の認定制度など、国や地域における実情にあわせた適切な管理システムの活用を目指します。
『ユースエール』認定企業に認定されました。
2026/8/4付けで「ユースエール認定企業」に認定されました。
この制度は「若者雇用促進法に基づく制度」とも呼ばれており、厚生労働大臣が、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理などが優良な中小企業を認定するものです。若者(ユース)を応援する(エール)企業という由来から『ユースエール』という名前が付けられました。
認定・更新においては毎事業年度ごと「直近3事業年度で退職した新卒者等の離職率が20%以下」、「月平均所定外労働時間が20時間以下」、「有給休暇の年間取得日数が平均10日以上」など、認定条件となる12項目の厳しい基準を満たす必要があります。
長良川木材事業協同組合では厳しいユースエール認定基準を全てクリア。
「若者世代の育成」「ワークライフバランス」「子育て応援」を重視した会社です。
今後も『魅力ある職場』を目指し進化し続けます。